El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)abrió sus postulaciones para los programas "Aprendices" y "Experiencia mayor", en beneficio de jóvenes y personas que sean mayores de 55 años, respectivamente.
Ambos programas consisten de un subsidio a la contratacióny otro a la capacitación, los cuales son entregados directamente a las empresas que postulen. Con esto se busca impulsar la inserción laboral de jóvenes que buscan empleo por primera vez y personas mayores desempleadas.
Según informó la entidad, para el periodo 2023, se ofrecerán mil cupos para Aprendices, mientras que el de Experiencia Mayorcontará con 500.
Programa Aprendices: ¿en qué consiste?
De acuerdo con el SENCE, este programa promueve lacontratación de jóvenes entre 15 y 25 años(y de 26 años en el caso de personas en situación de discapacidad)que recién ingresan al mundo laboral.
Esto a través de la bonificación del50% Ingreso Mínimo Mensual (IMM), con un tope de 12 meses y un bono de capacitación de hasta $400.000 (realizada a través de un OTEC o relator interno).
La empresa recibe el subsidio por cada aprendiz contratado/a bajo modalidad de aprendizaje, con un tope de 12 meses. Este periodo de trabajo y aprendizaje se reconocerá como práctica laboral por el Ministerio de Educación.